2025年國源電力哈密煤電公司基于機器視覺的員工情緒行為風險智能診斷與干預研究項目招標
1.招標條件

本招標項目名稱為：國網能源哈密煤電有限公司基于機器視覺的員工情緒行為風險智能診斷與干預研究項目招標，項目招標編號為：CEZB250106091，招標人為國家能源集團國源電力有限公司，項目單位為：國網能源哈密煤電有限公司，資金來源為自籌。本項目已具備招標條件，現(xiàn)對該項目進行國內資格后審招標。

2.項目概況與招標范圍

2.1項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：2.1.1項目概況：

針對煤礦安全生產領域中人因風險管控的關鍵問題，提出基于機器視覺的煤礦員工情緒-行為風險智能診斷與干預研究，旨在通過人工智能技術實現(xiàn)對員工情緒的主動監(jiān)測與精準干預。項目背景緊密圍繞國家安全生產戰(zhàn)略需求，針對當前煤礦事故中85%以上由員工不安全行為引發(fā)的現(xiàn)狀，結合《安全生產法》對從業(yè)人員身心健康的新要求，創(chuàng)新性地引入機器視覺與AI情緒識別技術，構建覆蓋“監(jiān)測-識別-預警-干預”全流程的智能管控體系。

項目目標聚焦于推動煤礦安全管理模式從被動教育向主動干預轉型，通過技術創(chuàng)新提升人因可靠性，降低事故發(fā)生率。預期成果包括形成具有行業(yè)指導價值的研究報告，以及可落地應用的智能管控平臺，為能源企業(yè)提供數(shù)字化、智能化的安全管理解決方案，助力能源行業(yè)高質量發(fā)展。本項目的實施將顯著提升能源企業(yè)本質安全水平，為全國能源企業(yè)安全生產管理提供示范與借鑒。

2.1.2招標范圍：

在大南湖一礦，開展員工情緒的“監(jiān)測-識別-預警-干預”全流程的智能管控體系與平臺的研究工作。大南湖一礦包括班前會會議室（10個班前會，各安裝1個攝像頭）以及井口（1個攝像頭），對這些場景下員工的情緒進行監(jiān)測與研究。

研究內容涵蓋五大核心模塊：一是通過多維度數(shù)據(jù)分析，揭示員工行為風險與情緒表征的內在關聯(lián)；二是開發(fā)基于視頻圖像分析的智能識別算法，實現(xiàn)對員工情緒狀態(tài)的實時捕捉；三是構建員工情緒綜合風險預警模型，制定分級分類的預警標準；四是搭建員工情緒智能診斷管控平臺，集成班前會場景下的動態(tài)數(shù)據(jù)采集與分析功能；五是建立個性化干預體系，結合心理疏導、體能訓練等措施實現(xiàn)情緒風險閉環(huán)管理。

2.1.3服務期限：
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自合同簽訂之日起12個月（其中研究期限10個月，系統(tǒng)平臺試運行期限2個月），具體開展時間以招標人通知為準。

2.1.4質量要求：

投標人須按照標準規(guī)范以及招標人要求提交相應文檔及介質,文檔內容和質量需達到招標人及用戶要求。

2.2其他：/

3.投標人資格要求

3.1資質條件和業(yè)績要求：

【1】資質要求：投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

【2】財務要求：/

【3】業(yè)績要求：2020年7月至投標截止日（以合同簽訂時間為準），投標人須至少具有合同內容包含煤礦智能安全技術研究或煤礦智能管控技術研究或煤礦員工行為風險干預研究的合同業(yè)績2份。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關鍵信息頁。

【4】信譽要求：/

【5】項目負責人的資格要求：（1）投標人須提供擬派項目負責人有效的副高級及以上技術職稱。

（2）項目負責人至少具有1個擔任國家級科研項目的項目負責人工作經歷，投標人須提供能證明項目負責人業(yè)績的合同或計劃任務書或立項通知書或相關證明材料，若合同中無項目負責人姓名，須提供對應的驗收證明或用戶證明等有蓋章的證明材料（須含工程名稱、項目負責人及單位名稱）。

（3）項目負責人須為投標人在冊正式人員，提供2024年6月至投標截止日連續(xù)6個月投標人為其繳納的養(yǎng)老保險繳納證明（社保機構出具或社保網站截圖并加蓋社保機構公章）。

【6】其他主要人員要求：/

【7】設備要求：/

【8】其他要求：/

3.2本項目不接受聯(lián)合體投標。

4.招標文件開始購買時間2025-07-0109:00:00，招標文件購買截止時間2025-07-0716:00:00。




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